2012年12月4日至5日，由公司领导、党委、纪委、工会、人力资源部等部门负责同志组成的考核小组，对公司中层管理人员和主持工作的部门主管进行了年度考核。

各部门领导、员工都积极参与到本次考核中，各部门领导认真总结并汇报了2012年度各部门的主要工作、遇到的问题及明年的工作计划。考核组领导在认真听取了各部门的工作汇报后，又分别与被考核部门员工逐一了解部门工作的开展情况和建议。考核组对各部门取得的现有成绩予以了充分的肯定，并对各部门的工作提出了更高的要求，对个人都指出了改进的建议。

本次考评是360度全方位考核：公司领导对全体部门领导，部门领导相互之间，部门员工对本部门领导都进行“德、能、勤、绩、廉”等五方面进行综合考评打分。这种360度互动考核有效促进了各部门间的工作交流与沟通，也为部门间更为密切的合作架起了桥梁，同时也让公司更为准确的掌握各部门现实状况，对公司今后的决策和用人原则有很好的指导作用。