日前，公司2013年度从劳务工中选拔合同制员工工作圆满结束，经过宣传教育、个人申请、部门推荐、资格审核、考试、民主评议和总经理办公会讨论研究7个环节，最终有2名劳务工脱颖而出，成功转为公司合同制员工。

公司现有50名劳务工，主要从事焊工、起重工、司机等一线工作，在公司生产经营中发挥了重要作用。今年的劳务工转合同制员工工作，是公司不断加强“金蓝领”队伍建设的重要举措之一，旨在通过公开考评的方式，充分调动广大劳务工工作积极性，激发其主人翁责任感和爱岗敬业意识，为实现公司的“精品战略”打下坚实基础。

从劳务工中选拔合同制员工，将成为公司的一项长效激励机制，每年举行一次，为广大劳务工实现个人梦想和自我价值打造一个广阔的舞台。